9. Трудовые спорыПраво на труд в нашей стране является одним из основных прав граждан, закрепленных статьей 43 Конституции Украины.

В недавнем прошлом Украина осуществила переход от социалистической системы хозяйствования, при которой практически отсутствовала частная собственность на средства производства, к рыночной системе хозяйствования, построенной на различных формах собственности на средства производства. Это коренным образом повлияло на регулирование и практическое осуществление трудовых отношений.

В настоящее время трудовые отношения регулируются Кодексом законов о труде Украины 1971 года, а также рядом других нормативно-правовых актов, принятых как в период социализма, так и в условиях нынешнего развития рыночных отношений. 

У нас имеется значительный опыт ведения судебных дел данной категории. Среди наиболее распространенных являются дела:

  • о восстановлении на работе;
  • о взыскании заработной платы;
  • об изменении причин увольнения;
  • о привлечении работника к материальной ответственности;
  • о взыскании материального и морального ущерба причиненного работнику предприятием;
  • об оспаривании дисциплинарных взысканий.

По вышеперечисленным гражданским делам мы предоставляем юридические консультации, составляем процессуальные документы и успешно представляем интересы наших клиентов в судах.

По данной категории дел мы можем оказывать правовую помощь как работникам, так и работодателям (юридическим лицам и физическим лицам-предпринимателям).

Представляя интересы работодателей, мы можем оказать им правовую помощь в составлении трудовых и коллективных договоров, в организации кадровой работы.

adv2